
S prostim trgom delovne sile je delo v tujini postalo zelo razširjeno. Vendar veliko direktorjev in lastnikov malih ali srednje velikih podjetij ni dobro seznanjeno z zakonsko podlago, ki jo je potrebno upoštevati v primeru, ko je potrebna napotitev delavcev v tujino.
Prav zato je priporočljivo, da se vodje podjetij oziroma vodje kadrovskih služb in tudi računovodje podrobneje seznanijo z določbami s področja delovnopravne in davčne zakonodaje, ko gre za napotitev delavcev v tujino. Na ta način boste poskrbeli, da ne bo nehote prihajalo do kršitev zakonodaje.